Отсутствие документов воинского учета не является основанием для отказа в трудоустройстве жителей Волгоградской области.
Перечень документов, предъявляемых гражданином при устройстве на работу, определен статьей 65 Трудового кодекса РФ. Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при трудоустройстве должны предоставить документ воинского учета. Но его отсутствие не исключает возможность трудоустройства гражданина и не связано с его деловыми качествами (письмо Роструда от 20 декабря 2023 г.).
По данным областного комитета по труду и занятости населения, работодатель может заключить трудовой договор с мужчиной, у которого нет документа воинского учета. Но на организации и их должностных лиц законодательством РФ возлагается обязанность осуществления воинского учета работников.
В случае выявления граждан, не состоящих на воинском учете, работодатель должен сообщить в течение 3 дней в военкомат о приеме такого сотрудника. И в течение 2 недель направить сведения на запрос из военкомата или органа местного самоуправления. За непредставление или несвоевременное представление сведений должностному лицу выпишут штраф в размере 40-50 тыс. рублей.
