Некоторые работодатели вообще не информируют соискателей вакансий об итогах.
Компании, ведущие свою деятельность на территории Волгоградского региона, в ходе тематического опроса рассказали, часто ли они направляют соискателям вакансий ответы после собеседования.
Семьдесят процентов рекрутеров сказали, что регулярно предоставляют обратную связь соискателям, независимо от результатов интервью.
Иногда это делают 28% делают. Чаще в том случае выходят на обратную связь с кандидатом, если он сам потребует.
Только 2% работодателей признались, что никогда не информируют отклоненных кандидатов.
Примечательно, что самыми ответственными в озвученном опросе оказались малые предприятия с численностью штата до 100 человек.
Соблюдают рекрутинговый этикет в основном строительные и промышленные предприятия. В банковской сфере, а также логистической наименьший процент предоставления обратной связи соискателям вакансий.
