Снежные бури, пожары и наводнения могут стать вескими причинами.
Сотрудники имеют право не выходить на работу во время чрезвычайных ситуаций, таких как снежные бури, пожары, наводнения или землетрясения, при условии, что они заранее уведомят работодателя.
Об этом рассказал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. "РИА Новости" пишет: по его словам, такие ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий ЧС, оставаться дома. Подтвердить наличие опасных условий можно с помощью информации от метеослужб, дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.
Безюков отметил, что трудовое законодательство не дает четкого определения понятия «уважительная причина» для отсутствия на работе. Тем не менее, суды, включая Верховный суд, поддерживают работников, не позволяя работодателю увольнять их по статье за прогул в таких обстоятельствах.
В последние дни Россию накрыла волна непогоды. В Сочи перед Новым годом выпало 20–30 мм осадков, в Ялте 11 января зафиксировали 27 мм, а в московском регионе 12 января выпало 20 процентов месячной нормы осадков. Снегопады продолжаются на Кубани и в степных районах, где сугробы достигнут 10–12 см, а на Камчатке снежный буран продлится до конца рабочей недели.
В Волгоградской области погодных прогнозов, из-за которых работающие могут остаться дома, пока не ожидается.
