Аналитики провели опрос.
Каждый десятый работодатель Волгоградской области и Южного федерального округа считает искусственный интеллект (ИИ) одним из самых востребованных навыков. Еще треть видят в нем дополнительный плюс. Почти половина пока не считают его критически важным. Остальные затруднились с ответом.
HR-команды особенно заинтересованы в навыках ИИ: 7% называют их ключевыми, а 11% — важным преимуществом. В продажах ИИ оценивают как дополнительный навык 43% работодателей. В производстве и IT-сфере большинство (63% и 52% соответственно) пока не учитывают его при найме.
Некоторые компании уже готовы поощрять сотрудников с ИИ-компетенциями. 20% предлагают им повышенное вознаграждение, из них 2% — значительно выше, а 18% — немного. Почти половина (45%) не видят причин для пересмотра зарплат, остальные затруднились ответить.
При выборе между опытным кандидатом без ИИ-навыков и менее опытным, но умеющим работать с ИИ, три четверти работодателей (71%) предпочтут первого. Только 29% выберут специалиста с ИИ-компетенциями.
Компании из сферы продаж наиболее открыты к новым кандидатам с ИИ-навыками — 33% готовы их принять. В производстве и HR этот показатель ниже (22% и 24% соответственно), а в IT — всего 15%.
