Волгоград, 3 октября. Волгоградский областной суд защитил права и законные интересы жительницы области, несвоевременно получившей трудовую книжку при увольнении. Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда взыскала в пользу уволенного работника с работодателя, задержавшего выдачу трудовой книжки, компенсацию в размере среднего заработка работника, а также компенсацию морального вреда.
Женщина обратилась в суд с иском к Администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района, мотивировав требования тем, что в ноябре 2012 года уволена с должности главного специалиста администрации поселения. В день увольнения ответчик не выдал ей трудовую книжку. Книжку женщина смогла получить лишь в феврале 2013 года. При этом бывшая сотрудница администрации указала, что была лишена возможности трудоустроиться на другую работу, ввиду незаконного удержания трудовой книжки.
Дубовский районный суд в удовлетворении иска отказал. Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда с решением суда первой инстанции не согласилась и отменила его, частично удовлетворив иск жительницы области. Как сообщает пресс-служба суда, в пользу истца взыскана сумма в размере 39 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 3-х тысяч рублей.
