Также специалисту работодатель обязан выплатить компенсацию морального вреда.
В Быковском районе Волгоградской области работодатель рублем ответил за незаконное увольнение сотрудника. Трудовые права ветеринарного фельдшера восстановлены, сообщают "Городские вести" со ссылкой на пресс-службу облсуда.
Как следует из материалов дела, специалист 2 июня 2023 года был уволен за прогул. Однако, как пояснил истец, у него не было возможности прибыть в ГБУ «Быковская районная станция по борьбе с болезнями животных» по уважительной причине. Фактически его рабочее место находилось в поселке Зеленом того же района, где расположен Зеленовский ветеринарный пункт.
Суд установил, что сторонами трудового договора был определен такой порядок работы истца, при котором его нахождение в офисе ответчика не являлось обязательным. Все распоряжения руководства доводились до специалиста с помощью телефона.
С работодателя в пользу уволенного ветфельдшера суд взыскал заработную плату за время вынужденного прогула - 44 750 рублей. Также взыскана и компенсация морального вреда - 5 000 рублей.
Ответчик не согласился с судом первой инстанции и подал апелляцию. Волгоградский областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
