Молодежь не согласна на работу с окладом по договоренности.
Поколения отличаются много чем: подходом к жизни, мнением по разным вопросам, отношением к работе. Выяснилось, что зумеры [рождены в промежуток с 1996 по 2010 год] зачастую игнорируют вакансии с окладом по договоренности.
Зумеры выросли, получили образование и устроились на работу. Оказалось, что 8 из 10 представителей поколения Z пролистывают вакансии с зарплатой по договоренности.
Работодатели иногда не указывают оклад. Некоторые руководители устанавливают размер зарплаты после собеседования, многие скрывают эту цифру от сотрудников или конкурентов. И если старшее поколение относится к этому спокойно, то молодежи это неинтересно. 47% зумеров тут же забывают про такую вакансию.
Аналитики SuperJob рассказали, что молодые соискатели не готовы на торги по зарплате и хотят начальника, который не уклоняется от конкретики.
Ранее «Городские вести» публиковали топ-15 востребованных специальностей.
