Представительницы прекрасного пола вопреки мифу более интересны работодателю.
Есть распространенный миф о том, что женщин реже и с меньшим удовольствием берут на работу. Некоторые считают, что женщины не смогут наравне работать с мужчинами, а некоторые работодатели действительно не хотят сотрудников-женщин, которые могут в любой момент уйти в декретный отпуск.
Однако реальность немного отличается от разговоров. В прошлом году в Волгоградской области на одно женское резюме приходилось в среднем 2,1 приглашения на вакансии. В то время как у мужчин на одно резюме приходилось по 2,0 приглашений.
Аналитики hh.ru выяснили, что в 2024 году женщин из Волгоградской области позвали 1,1 миллиона раз на работу. А вот мужчины из региона получили всего 710 тысяч приглашений. Работодатели обращают больше внимания именно на женские резюме.
Чаще всего лояльно к женщинам-сотрудникам относятся работодатели из сфер «Управление персоналом, тренинги» (89% приглашений на такие вакансии получили женщины), «Финансы, бухгалтерия» (86%), «Медицина, фармацевтика» (81%), а также «Наука, образование» (79%) и «Розничная торговля» (78%).
А вот мужчин чаще хотят заполучить начальники из сфер «Автомобильный бизнес» (96% приглашений получили мужчины), «Сельское хозяйство» (93%), «Безопасность» (85%), «Производство, сервисное обслуживание» (82%) и «Рабочий персонал» (81%).
