Аналитики проанализировали рынок труда.
В Волгоградской области аналитики популярной платформы hh.ru проанализировали резюме женщин и их приглашения на вакансии.
Таким образом экспертам удалось выделить основные тренды гендерного равновесия на рынке труда. Журналисты "Городских вестей" узнали, что доля резюме представительниц прекрасного пола, желающих трудоустроиться, в Волгоградской области растет и превышает число резюме мужчин.
Но если в целом по России в 2023 году соотношение резюме женщин и мужчин впервые за три года сдвинулось в пользу первых – их доля составила 51 процент, то на региональном уровне сохраняется гендерное равновесие среди соискателей. В Волгоградской области соотношение за 2023 год оставило 50 процентов на 50 процентов, за два месяца 2024 года – 47 процентов женских резюме и 53 процента мужских.
Самый высокий прирост резюме женщин, находившихся в активном поиске работы, произошел в самых молодых и старших возрастных группах – на 14 процентов по сравнению с 2022 годом стало больше резюме женщин в возрасте от 14 до 18 лет и на 20 порцентов больше в возрасте от 61 года. На 4 и 8 процентов прибавились резюме женщин в группах от 41 до 50 лет и от 51 до 60 лет соответственно.
Больше всего "женских" резюме в управлении персоналом, бухгалтерии, науке, образовании, медицине, розничной торговле, искусстве, развлечениях и в страховании. Наибольший прирост резюме женщин за год произошел в сферах стратегии, инвестиций, консалтинга, сельского хозяйства, добычи сырья и информационных технологий.
