В Волгограде в рабочий соцпакет чаще входят обучение, подарки и корпоративы
Волгоградцы назвали распространённые пункты соцпакетов.
В Волгограде в социальный пакет работодатели чаще всего включают обучение за счет работодателя (50%), корпоративные мероприятия (46%) и подарки к праздничным датам (45%). Об этом сообщили в сервисе по проведению опроса SuperJob.
Также работодатели оплачивают связь и интернет - это делается в 32% компаний, 31% помогают материально в сложных жизненных ситуациях. Еще 31% компаний предоставляют скидки на услуги или продукцию компании. В 23% компаний сотрудники питаются бесплатно или получают компенсацию на питание. 22% работодателей предоставляют сотрудникам служебный транспорт.
Полисом добровольного медицинского страхования и дополнительными днями отпуска пользуются сотрудники 16% компаний, еще столько же работодателей предоставляют служебное жилье или компенсируют расходы на аренду.
13% работодателей финансируют абонементы сотрудников в спортклубы или бассейн.
По 8% работодателей практикуют доплаты к отпускным, предоставляют льготные путевки и оплачивают сотрудникам проезд на общественном транспорте.
В 5% компаний сотрудники имеют право на беспроцентную ссуду, в 3% — на оформление льготного кредита или ипотеки.
Помощью корпоративного юриста, финансиста или психолога могут воспользоваться сотрудники 1% волгоградских компаний.
У 9% работодателей компенсационный пакет отсутствует, они предоставляют работникам только соцпакет, гарантированный ТК РФ.
