Так компании сохраняют свои кадры.
Работодатели из Волгограда рассказали, каких сотрудников стремятся удержать от увольнения, передают "Городские вести" со ссылкой на исследования, проведенные рекрутинговой компанией SuperJob.
Как выяснилось, 26% компаний удерживают от увольнения каждого, решившегося на увольнение. При этом 65% работодателей признались: они прилагают усилия по удержанию сотрудников лишь иногда. Речь в первую очередь идет о редких и «узких» специалистах. Также предприятия стараются сохранить сотрудников, приносящих прибыль или выращенных компанией. Даже с просто позитивными «середнячками» не торопятся расставаться, предлагая им какие-либо преференции: меняют рабочий график, увеличивают зарплату, повышают в должности и т.д.
Исследователи рынка считают, что основная причина удержания кадров - дорогое обучение и адаптация, а также опасение утечки данных к конкурентам. Многие работодатели соглашаются и с тем, что "текучка" негативным образом отражается на климате в коллективе.
