В Волгограде суд обязал изменить причину увольнения экс-чиновника Россельхознадзора
Бывший инспектор уволена по новым основаниям.
Волгоградский областной суд подтвердил законность решения Урюпинского городского суда от 31 мая 2025 года по иску прокурора об изменении формулировки увольнения бывшего государственного служащего.
В Объединенной пресс-службе Волгоградских судов журналисты "Городских вестей" узнали, что снованием для увольнения должно быть указано нарушение правил заключения трудового договора.
- В ходе проверки Урюпинской межрайонной прокуратуры были выявлены нарушения антикоррупционного законодательства, - пояснили в суде. - 46-летняя жительница занимала должность государственного инспектора Россельхознадзора с 1 апреля 2021 года по 11 декабря 2024 года. В период работы она была уполномочена проводить проверки АО «Урюпинский элеватор».
12 декабря 2024 года она была принята на работу менеджером в эту же организацию. Согласно статье 64.1 Трудового кодекса, бывшие госслужащие в течение двух лет после увольнения могут работать в организациях, которые ранее подконтрольны, только с согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов. Необходимое согласие от бывшей сотрудницы в управление Россельхознадзора не поступало.
После начала прокурорской проверки трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, но основание увольнения требовало изменения.
Волгоградский областной суд оставил решение первой инстанции без изменения, и судебный акт вступил в законную силу.
