Восстановить справедливость помог суд.
Волгоградка смогла отсудить у бывшего работодателя деньги за незаконное увольнение.
Как следует из материалов дела, ответчиком по иску выступило ООО «Единый центр взыскания», где истец работала с января 2018 года ведущим юрисконсультом. В июне 2020 года женщина ушла в декретный отпуск до марта 2023 года. Перед выходом из декретного отпуска она направила уведомление работодателю о готовности вновь приступить к исполнению обязанностей.
Когда женщина связалась с бухгалтером фирмы, то ей заявили - она уволена по соглашению сторон ввиду того, что организация теперь находится в Московской области. Истец не согласилась с такой ситуацией и в положенное по закону время вышла на работу. Однако, организации по адресу не оказалось.
Спустя время истцу стало известно, что в ее трудовую книжку, которая ей не была возвращена, внесена запись от августа 2023 года об увольнении из-за якобы допущенного прогула.
Суд Дзержинского района Волгограда, в который обратилась женщина, своим решением обязал изменить формулировку основания увольнения в трудовой книжке с «по инициативе работодателя в связи с прогулом сотрудника» на «по инициативе работника в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ». Также в пользу истца взысканы 136 тыс. руб. - сумма средней заработной платы за время вынужденного прогула. А еще - пять тысяч рублей компенсации морального вреда.
Решение уже вступило в законную силу, сообщили в суде "Городским вестям".
