В Волгограде 2 из 10 работодателей не примут кандидата с избыточной квалификацией
В их числе бухгалтеры, инженеры и менеджеры по продажам.
Жители Волгограда, имеющие избыточную квалификацию, могут столкнуться с проблемами при трудоустройстве на новое место.
Эксперты популярной платформы по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели исследование, на основании которого выяснили, что два из десяти работодателей таким кандидатам откажут в приеме на работу.
Чаще всего в подобных ситуациях оказываются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам. Как выяснилось, найти хорошую работу мешает не только нехватка квалификации, но и ее переизбыток. И наличие последнего является проблематичным для многих. А эксперты выяснили, что 20 процентов работодателей не хотят видеть у себя в штате "слишком умных" сотрудников.
Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад - около 48 процентов. Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией. Около 26 процентов волгоградцев, находившихся в поиске работы, сталкивались с ситуацией, когда работодатель говорит: "Вы слишком хороши для нас". И в таких ситуациях чаще оказываются мужчины, чем женщины, и чаще всего те, кому не исполнилось еще 34 лет.
В числе респондентов, которые сталкивались с подобными случаями, те, кто имеет доход выше 100 тысяч рублей, рассказали, что работодатели отвечали им: "У нас вам будет скучно".
