
Решение суда может быть обжаловано.
Алексей А. работал в РЖД с ноября 2022 года: сначала монтером пути, затем дежурным по переезду. С 30 августа по 17 октября 2023 года он учился в учебном центре профессиональных квалификаций по ученическому договору с работодателем.
Согласно договору, Алексей должен был отработать в компании не менее года после обучения. Если бы он уволился раньше, ему пришлось бы возместить затраты работодателя.
5 июля 2024 года Алексей уволился по собственному желанию, не отработав положенный срок.
Новоаннинский районный суд Волгоградской области постановил взыскать с Алексея 6 294,84 рубля — сумму, пропорциональную времени, которое он не отработал после обучения. Решение пока не вступило в силу и может быть обжаловано.