Сотрудники Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), заняли девять призовых мест на 21-м корпоративном форуме «Горизонты». В рамках мероприятия участники с разных предприятий, объединившись в команды, решали 16 бизнес-задач по актуальным для компании направлениям.
В 2025 году формат форума изменился, что отразилось на структуре мероприятия и правилах участия. Молодежная научно-практическая конференция, где участники защищали собственные идеи по совершенствованию технологий, продуктов и бизнес-процессов, проходила в течение лета в онлайн- и гибридном формате. По ее итогам возможность поехать на форум в Сочи получил 21 специалист ВТЗ. В Сочи участники были распределены по тематическим направлениям и решали конкретную бизнес-задачу совместно с экспертами. Итоговый рейтинг динамически менялся по мере значимости внесенных предложений и активности авторов.
Сотрудники ВТЗ показали высокие результаты, завоевав награды различного достоинства. Всего награды разных уровней — призовые места и звания лауреатов — получили 16 представителей завода, в том числе заняли первое место в пяти треках и конкурсе ТМК «Мастерская лидерства». Отдельно отмечен инженер управления охраны труда и промышленной безопасности ВТЗ Егор Жильцов, который победил в номинации «Охрана труда и промышленная безопасность» и одновременно удостоился почетного звания «Покоритель горизонтов».
«На форуме сотрудники решали бизнес-задачи, целью которых было улучшение операционной эффективности компании. Таким образом, научная и практическая составляющие вышли на первый план, а соревновательный элемент стал ускорителем поиска оптимальных решений. Новый формат «Горизонтов» усилил деловую направленность и помог раскрыть потенциал каждого участника. Молодежь ВТЗ доказала, что способна быстро вывести проект на новый уровень — от идеи до готового продукта. Отмечу, что по итогам форума 2024 года 100% инициатив сотрудников ВТЗ рекомендованы к внедрению или тиражированию», — сказал управляющий директор ВТЗ Николай Трутнев.
Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. В 2025 году форум объединил более 500 сотрудников ТМК. Организатором мероприятия выступает Корпоративный университет TMK2U.
