В жизни каждого работающего жителя Волгоградской области может случиться увольнение. Что нужно знать при этом?
Как сообщают «Городские вести» со ссылкой на Роструд, сотрудник должен предупредить работодателя в письменной форме о желании уволиться за 2 недели. Но он может быть уволен и ранее указанного срока, если достигнуто обоюдное соглашение по этому вопросу. При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник может потребовать увольнение в срок, указанный в заявлении.
К таким уважительным причинам относится выход на пенсию по старости, зачисление в образовательное учреждение, нарушение работодателем трудового законодательства и др. Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. За 3 дня могут предупредить сотрудники на испытательном сроке, если предложенная работа для них не подходит, или заключившие трудовой договор до 2 месяцев, или занятые на сезонных работах.
За 1 месяц до увольнения должны предупредить тренеры, спортсмены и руководители организаций. Но до истечения срока предупреждения об увольнении работник может забрать свое заявление и остаться на своем месте, если на него уже не приглашен в письменной форме другой работник.
