Бухгалтерам в Волгограде нужно знать 1С и аналитику для трудоустройства.
Работодатели Волгоградской области определили ключевые навыки, повышающие шансы «белых воротничков» на получение оффера в условиях высокой конкуренции.
По данным исследования hh.ru за июль 2026 года, наибольшее давление соискателей наблюдается в маркетинге (29,6 резюме на вакансию), IT-сфере (индекс 24) и среди административного персонала (12,3). Компании региона имеют широкий выбор кандидатов, поэтому наличие конкретных компетенций становится решающим фактором при отборе.
Для маркетологов критичны продвижение бренда (43%), аналитические инструменты (39%) и digital-навыки (34%). IT-специалистам требуются программирование (43%), администрирование сетей (30%) и работа с BI-системами (27%). Административному персоналу необходимы ведение переговоров (63%), офисные программы (59%) и CRM (50%). Бухгалтеры и экономисты должны уверенно владеть профсофтом (39%), знать 1С (35%) и обладать навыками планирования (35%).
Волгоградские компании все чаще обращают внимание на умение работать с искусственным интеллектом. Этот навык важен для 28% работодателей, нанимающих администраторов, и 20% IT-компаний.
Эксперты отмечают, что цифровые инструменты и работа с данными становятся обязательным «вторым слоем» компетенций для офисных сотрудников всех профилей в регионе.
