Работающим волгоградцам руководство предприятий стало чаще идти на разного рода уступки
Работодатели стараются найти компромисс с сотрудниками.
Волгоградцам работодатели стали чаще идти на уступки. Руководство предприятий старается в конфликтных ситуациях найти компромиссные решения, делают выводы специалисты рекрутинговой компании Superjob.
Исследователи на днях провели тематический опрос и выяснили, что большинство работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты либо улучшения условий труда. При этом отмечается, что в 2010 году «шантажистов» увольняли в каждой пятой компании.
Шесть из 10 участников опроса сообщили, что работодатель выполнил их требования. Пришлось уволиться 27% упрошенных. А каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Примечательно, что к шантажу чаще прибегают мужчины, чем представительницы прекрасного пола - 32 и 26% соответственно.
