Работающих жителей Волгоградской области больше всего мотивируют деньги и уважение

Фото: Дмитрий Рогулин / "Городские вести"

Названы лучшие способы мотивации волгоградцев на работе.

Среди различных способов мотивации и вознаграждений за хорошую работу наиболее привлекательными для жителей Волгоградской области являются денежные премии и бонусы, оплата обучения и возможность повышать свою квалификацию, а также уважительное отношение со стороны руководства. Об этом "Городским вестям" сообщили в службе исследований hh.ru.

Также, по данным сервиса, для волгоградцев важны и комфортная атмосфера в коллективе, похвала со стороны коллег и начальства, а также дополнительные выходные.

Интересные задачи и проекты тоже мотивируют волгоградцев в плане работы, но немного меньше, так же, как и социальный пакет (ДМС, спортзал, питание и т. п.), оборудованного места для отдыха и корпоративы.

Главными демотивирующими факторами в работе для жителей Волгоградской области являются низкая зарплата и отсутствие премий и бонусов, а также неуважительное отношение к труду, несправедливость в рабочих моментах и отсутствие благодарности со стороны коллег и руководства.

Многих также не устраивает и ощущение бессмысленности работы и непонимание критериев оценки работы.