Предприятия Волгоградской области повышают квалификацию сотрудников старше 50 лет
Это стало возможным благодаря реализации нацпроектов.
Опытным сотрудникам заводов в современных условиях не всегда легко приспособиться к новым веяниям в производстве, передовым технологиям и меняющимся требованиям. Для решения этого вопроса предприятия Волгоградской области повышают квалификацию сотрудников старше 50 лет в рамках нацпроектов.
Сегодня такое соглашение о получении сотрудниками дополнительного профобразования подписал директор Волжского трубного завода Сергей Четвериков вместе с председателем областного комитета промышленности и торговли Романом Бековым.
По словам руководителя предприятия Четверикова, в 2019 году ВТЗ отгрузил более 1 млн т продукции, что составляет 25% от всего объема, производимого группой ТМК. А глава облпромторга Роман Беков отметил, что до 2024 года Волгоградская область в рамках профильных нацпроектов для дополнительного обучения получит более 550 млн рублей. Это даст возможность повысить квалификацию более чем 5 тысячам работников предприятий старше 50 лет.
Дополнительное образование как механизм повышения производительности труда в последнее время очень востребовано в Волгоградской области. К тому же существуют различные льготные программы в этом направлении. Так, организации все чаще направляют сотрудников предпенсионного возраста на курсы повышения квалификации, поскольку могут потом компенсировать затраты на обучение. В 2019 году 98 предприятий дополнительно обучило 360 предпенсионеров. А в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» 14 предприятий обучили около 900 сотрудников.
