Такие данные стали известны по итогам проведенного опроса.
Волгоградские работодатели заметно расширяют компенсационные пакеты для сотрудников - об этом говорят данные опроса SuperJob среди представителей местных компаний.
Самой распространенной составляющей соцпакета остается корпоративное обучение: курсы за счет предприятия предлагают 55% компаний, и это уже воспринимается как базовый стандарт, а не бонус. На 2-м месте — подарки к праздникам и корпоративные мероприятия, их предоставляют по 51% организаций.
В Волгоградский музей имени Машкова передали коллекцию картин Виктора Лосева.
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях могут получить работники 43% компаний. Каждый 3-й работодатель берет на себя расходы отдельных категорий сотрудников на мобильную связь и интернет.
Полисы добровольного медицинского страхования оплачивает каждый 4-й работодатель - 25% компаний. Компенсацию за фитнес и дополнительные дни к отпуску предоставляют по 14% организаций. Льготные путевки доступны персоналу 12% компаний. В 8% организаций сотрудники могут бесплатно проконсультироваться с корпоративным психологом, финансистом или юристом.
Женщина пострадала при пожаре в Волгограде.
Как отмечают эксперты, подход компаний к здоровью работников меняется: работодатели уже не просто компенсируют лечение, а стараются влиять на образ жизни сотрудников и предотвращать профессиональное выгорание.
