282 участника попробуют свои силы в ИТ в волгоградском кампусе «Школы 21». Здесь стартует первый «бассейн» — интенсивный отборочный этап, который продлится 14 дней. Те, кто успешно пройдет испытания, смогут бесплатно получить востребованные цифровые навыки на основном обучении.
В первом «бассейне» принимают участие люди с разными профессиональными навыками. Одни сразу пришли в ИТ, не пробуя себя в иных специальностях. А другие уже имеют трудовой опыт и хотят улучшить свои цифровые навыки. Помимо участников с опытом в ИТ, здесь учатся представители банковской, образовательной сфер, а также сферы искусств и другие.
Участники «бассейна» в Волгограде доказывают, что на пути к знаниям нет преград. Расстояние для них не стало помехой, и получить цифровые компетенции решили не только волгоградцы, но и жители соседних регионов: Астраханской, Воронежской и Ростовской областей. Для участников этого набора возраст — тоже не препятствие. В ИТ погрузятся как люди от 18 до 35 лет, так и представители старшего поколения — самому взрослому «бассейнисту» 63 года.
Александр Дорждеев, первый заместитель губернатора Волгоградской области – председатель комитета финансов Волгоградской области: — Волгоградская область делает ставку на подготовку высококвалифицированных ИТ-специалистов, создание условий для реализации потенциала талантливой молодежи. Мы живем в эпоху стремительных технологических изменений, когда цифровые компетенции становятся ключевым фактором к развитию экономики, повышению качества жизни и укреплению конкурентоспособности территорий. Сегодня здесь собрались люди, которые не боятся вызовов, готовы учиться новому и стремятся стать частью технологического будущего. Именно такие как вы двигают регион вперед, формируют цифровую экономику, создают решения, которые меняют жизнь вокруг нас.
На двухнедельном «бассейне» участники познакомятся с Shell/Bash, системой контроля версий git, gitlab, а также изучат основы программирования на языке С. Им предстоит выполнить семь индивидуальных и два групповых проекта, а также сдать два экзамена. Во время отборочного этапа каждый участник решит для себя, действительно ли он готов развиваться в быстро меняющейся сфере цифровых технологий.
Участники, которые хорошо справились с заданиями и смогли выдержать интенсивную нагрузку, перейдут на основное обучение в «Школе 21». Там они с учётом своих интересов выберут трек развития (разработческий или неразработческий), а также будут изучать актуальные языки программирования: C, C++, C#, Kotlin, Go, Java, JavaScript, Python или Swift.
Наталия Цайтлер, председатель Поволжского банка Сбербанка: — Сбер помогает регионам в развитии цифровых навыков населения, поскольку технологии сегодня — ключевой драйвер изменений. Все те, кто закончат «Школу 21», будут обладать передовыми знаниями в области ИТ. Мы видим, как Волгоградская область продолжает активно развивать различные отрасли экономики, теперь мы объединили свои усилия и для совершенствования цифровой инфраструктуры региона.
Римма Коган, директор «Школы 21» в Волгограде: — В «бассейне» собрались люди с разным профессиональным опытом, которые не боятся пробовать себя в новой сфере с нуля. Мы уверены, что благодаря упорному труду участники станут сильными специалистами, готовыми к быстрому ритму работы в ИТ. Именно так рождается крепкое ИТ-сообщество, которое станет новым двигателем технологического прогресса в регионе.
Обучение в «Школе 21» строится по методике «равный равному». Она заключается в обмене опытом между участниками: они активно взаимодействуют, выполняют групповые проекты и проверяют работы друг друга. Такая система помогает развивать мягкие навыки, которые сейчас помогают быть востребованным и конкурентоспособным специалистом. Среди таких компетенций: стрессоустойчивость, адаптивность, ответственность, эмоциональный интеллект, умение управлять своим временем и другие.
Неотъемлемая часть обучения — трёхмесячная стажировка, во время которой участники пробуют себя в реальных ИТ-командах. Многие получают предложение о работе ещё до окончания стажировки — всё благодаря развитым техническим и коммуникативным навыкам. 100% выпускников трудоустроены в крупных ИТ-компаниях и стартапах.
