Мужчина выиграл дело.
Волгоградец обратился в суд с иском компании Wildberries.
В обоснование заявленных требований мужчина указал, что с 19 февраля 2022 года заключил договор на оказание услуг с маркетплейсом согласно которому им лично выполнялось комплектование собранных вещей по заказам, переупаковка, раскладка, комплектация и сортировка товара. Также он занимался погрузо-разгрузочными работами. Однако какие-либо записи в его трудовой книжке отсутствуют.
В ходе судебного разбирательства факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден представленными в дело доказательствами, включая
переписку с руководством общества, а также фото документов, фиксирующих рабочий процесс.
Николаевский райсуд Волгоградской области рассмотрел дело и пришел к выводу об обоснованности заявленных исковых требований. На ответчика возложена обязанность внести в трудовую книжку запись о трудоустройстве истца. Также с Wildberries в пользу мужчины взыскана компенсация морального вреда – пять тысяч рублей.
Решение в законную силу еще не вступило, уточнили "Городским вестям" в Волгоградском облсуде.
