Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какие чувства испытывают жители Волгоградской области, устроившись на новую работу.
Опрошенные признались, что испытывают противоречивые чувства. В первые дни и недели их преследует постоянный стресс, сомнения и дискомфорт, потерянность, но при этом они испытывают интерес к новым задачам и увлечённость.
Каждый десятый опрошенный уже имеет опыт увольнения после нескольких недель или месяцев работы на новом месте. Им мешали стресс, ощущение потерянности и ненужности, отсутствие адаптации. 56% респондентов считают, что адаптацией новых сотрудников в компаниях не занимаются совсем, 45% признались, что им никак не помогают привыкнуть к команде и проектам.
- После поиска работы процесс привыкания к новой компании и коллективу — второй по уровню стресса, – утверждает менеджер по развитию клиентов hh.ru Людмила Митько. – Поэтому новоиспеченные работники испытывают дискомфорт. Если в компании будут их адаптировать, знакомить с коллективом и целями, оргструктурой, внутренними процессами, то новый сотрудник быстро сменит «стресс на милость» и мягко погрузится в рабочие процессы.
В волгоградских компаниях есть программа адаптации новичков, чтобы снизить количество увольнений и хаоса в работе. Сейчас популярен тренд – человекоцентричность. Люди в компании – это главное, им должно быть комфортно и интересно работать.
