Каждого десятого волгоградца работодатели боятся потерять на работе.
Каждый третий экономически активный житель Волгограда хотя бы раз в жизни угрожал работодателю увольнением, если тому не пересмотрят зарплату или условия труда.
К таким выводам пришли аналитики сервиса SuperJob, которые провели масштабное исследование с участием представителей компаний и опытных работников из Волгоградской области. Согласно полученным данным, работодатели в регионе стали заметно лояльнее к подобным заявлениям: каждый десятый наниматель признается, что сразу выполняет требования сотрудника, а еще 65% готовы обсуждать компромиссные варианты. Увольняют неудобных работников только 5% компаний.
Жить вместе без штампа: психолог Наталья Денисенко оценила риски сожительства.
Примечательно, что мужчины в Волгограде используют подобный прием почти в 1,5 раза чаще женщин, однако добиваются своего гораздо реже представительниц слабого пола. Среди волгоградцев с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей угрозы увольнением практикуют 35% респондентов, тогда как среди тех, кто зарабатывает меньше, этот показатель составляет 29%.
В целом из тех, кто прибегал к подобному шантажу, 58% успешно добились желаемого пересмотра условий труда. Доля горожан, которым не удалось отстоять свои интересы и пришлось действительно уйти из компании, составила 33%, а еще 5% остались работать на прежних условиях, так и не дождавшись изменений.
Статистика SuperJob показывает интересную гендерную закономерность: мужчины не только чаще угрожают увольнением, но и чаще расстаются с работой после таких разговоров, в то время как волгоградки оказываются более успешными переговорщиками и чаще получают желаемую прибавку или улучшение условий, оставаясь на своих местах.
