Уточнения внес Минтруд со ссылкой на Трудовой кодекс.
Можно ли отказаться от обеденного перерыва, тем самым сократив рабочий день, чтобы пораньше уйти с работы? Таким вопросом часто задаются волгоградцы.
В Минтруда РФ уточняют, что Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания. Составляет он от 30 минут до 2 часов. При этом уточняется, что график перерывов, как и рабочего времени, устанавливается правилами внутреннего распорядка либо по соглашению работника с работодателем.
Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность работы не превышает четыре часа.
В Волгограде эксперты популярной платформы по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос, по итогам которого попытались выяснить, по каким причинам жители региона опаздывают на работу.
