Полезной информацией делится Минтруд.
Сейчас у многих студентов идут сессии и экзамены. Но расслабиться получится не у всех.
Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу. Об этом сообщает Минтруд РФ.
Также в ведомстве уточнили, что нужно сделать, чтобы по всем правилам уйти в учебный отпуск.
Во-первых, следует написать заявление и указать в нем вид отпуска, даты и продолжительность.
Во-вторых, необходимо получить в учебном заведении справку-вызов.
И заявление, и справку следует передать работодателю.
Минтруд уточнил также, что учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Зависит это от формы обучения, уровня образования и ряда других условий.
5120 волгоградцев получили детское пособие на 6504 ребенка в мае 2026 года.
