«Многозадачность» и «дружный коллектив»: что раздражает волгоградцев в вакансиях
Волгоградцы назвали слова и фразы, которые их раздражают при приеме на работу.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел исследование, в ходе которого выяснил, какие фразы в текстах вакансий вызывают наибольшее раздражение у соискателей из Волгограда.
Журналисты "Городских вестей" узнали, что больше всего волгоградцев раздражает слово "многозадачность" - так считают 17% респондентов. Многие воспринимают его как сигнал о том, что нагрузка будет чрезмерной.
На втором месте - "стрессоустойчивость" (14%), особенно на позициях, где нервное напряжение не предусмотрено обязанностями. Третьим раздражающим выражением стал "дружный коллектив" (12%), при этом участники подчеркивают, что чем чаще работодатель делает на этом акцент, тем меньше вероятности встретить реальную дружескую атмосферу.
Также вызывает недовольство фраза "конкурентоспособная зарплата" без указания конкретной суммы (11%). Набило оскомину у соискателей и выражение "амбициозная компания" (9%).
Среди менее популярных формулировок - англицизмы, такие как тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг - их отметили 2% опрошенных. Еще 2% респондентов не приемлют использование различных аббревиатур, как на русском, так и на английском языке, например sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO и других.
Помимо отдельных слов и выражений, соискателей раздражает и содержание самих вакансий. Так, 31% участников отметили, что им не нравится формулировка "зарплата по договоренности", еще 28% недовольны завышенными требованиями к опыту работы.
16% опрошенных не приемлют слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании, 12% раздражает обещание связаться при отсутствии контактных данных организации, а 11% не одобряют указание зарплаты в формате gross, то есть до вычета налогов.
Ранее журналисты писали о результатах другого любопытного опроса.
