Общество

Майские выходные: как будут платить зарплату и выгодно ли брать отпуск

Майские выходные: как будут платить зарплату и выгодно ли брать отпуск
Фото: "Городские вести"

Юрист рассказал обо всем, что касается выплат и графика отдыха на майские праздники.

Подписывайтесь на наш канал в Дзене

Вы всегда будете в курсе событий

Несмотря на то что только начался апрель, волгоградцы активно планируют отдых на майские праздники. Никоторые даже хотят взять в этот период отпуск, чтобы растянуть беззаботное время.

Юрист SuperJob рассказал волгоградцам, выгодно ли брать отпуск в мае и как предстоящие праздники отразятся на зарплате.

Александр Южалин напомнил, что майские праздники будут разбиты на две части. Сперва волгоградцы отдохнут с 1 по 4 мая, затем с 8 по 11 мая включительно. Получается, в третьем весеннем месяце нас ждут 18 рабочих дней.

Зарплата в мае

Зарплата тех, кто получает оклад, не должна быть меньше из-за «лишних» выходных. Стоимость одного рабочего дня будет немного выше. При этом премии и надбавки никто не отменял.

Если у вас сдельная оплата труда или часовая тарифная ставка, все сложнее. В таких случаях зарплата будет напрямую зависеть от времени выполнения или от результата. Некоторые из сотрудников получат меньше, чем в других месяцах. При этом если сотрудник дежурил в выходные или праздничные дни, он может рассчитывать на оплату в двойном размере.

В случае сменного графика, рассчитывать на выходные не придется. Здесь как повезёт: вполне может выпасть дежурство на праздники. Однако сотрудники также могут получить оплату за эти дни в повышенном размере.

Аванс в мае

Разница в зарплате за май может выразиться только в размере аванса. Это связано с тем, что зарплата каждые полмесяца выплачивается за фактически отработанное работником время.

В начале месяца работаем чуть меньше, значит, и аванс будет меньше привычной суммы.

Однако вторая часть зарплаты, наоборот, будет больше. В итоге общая сумма выплаты не изменится. Это вдвойне приятно с учетом того, что работали меньше.

Отпуск в мае?

Конечно, эта идея продолжает оставаться популярной. Кажется, что тогда дней для отдыха становится больше.

Однако важно помнить: финансово это не очень выгодно. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск. Если вы хотите временно забыть про работу в этот период, будьте готовы к тому, что общий доход за месяц будет чуть ниже обычного.