Такие результаты показал проведенный опрос.
Журналисты "Городских вестей" сообщают: по данным исследования SuperJob, в котором приняли участие представители предприятий Волгограда, лишь каждый десятый HR-специалист ни разу не встречал недостоверных сведений в резюме соискателей.
Чаще всего кандидаты искажают информацию о профессиональных навыках - с такими случаями сталкивались 55% опрошенных рекрутеров. Еще 40% работодателей отметили неточности в описании круга обязанностей на предыдущих работах, а 38% - в разделе об опыте работы. Для выявления несоответствий специалисты по подбору используют собеседования, профтесты, проверку рекомендаций и запросы выписок из трудовой книжки.
Кроме того, каждый пятый рекрутер (20%) сообщал о случаях искажения личных данных соискателями. Уровень владения специализированным ПО преувеличивали 16% претендентов, а знание иностранного языка - 15%. Еще 6% рекрутеров встречали указанные в резюме, но не подтвержденные курсы или тренинги. По 4% опрошенных сталкивались с ложью как в разделе о наградах, так и в графе об образовании.
Ранее журналисты писали об итогах другого интересного опроса.
