Эксперты объяснили условия.
В Волгоградской области в декабре 2025 года платформа онлайн-рекрутинга hh.ru рассказала, что представляет собой 13-я зарплата и кому в конце года можно ждать такой выплаты.
Юристы отметили, что в Трудовом кодексе нет термина «13-я зарплата», а речь идет о годовой премии, которая является стимулирующей выплатой и не относится к обязательной части заработка.
Такая премия предусмотрена только для тех сотрудников, для которых ее выплата закреплена законом или внутренними документами организации при выполнении всех установленных условий. В первую очередь годовая премия выплачивается работникам, если это прямо прописано в коллективном договоре, правилах премирования или трудовом договоре.
Для отдельных категорий государственных и муниципальных служащих такие выплаты могут предусматриваться нормативными актами, включая постановления правительства, указы президента или региональные законы.
В ряде регионов и муниципалитетов годовые премии устанавливаются для работников образования, здравоохранения и культуры через отраслевые соглашения или акты субъектов.
Премия также полагается сотрудникам, которые выполнили установленные показатели, если критерии - план, дисциплина, качество работы - закреплены в положении о премировании.
