К такому выводу пришли аналитики, проводившие опрос.
Аналитики сервиса hh.ru выяснили, что 66% экономически активных жителей Волгоградской области намерены составить план карьерного развития до конца 2026 года.
При этом только 31% опрошенных имеют конкретный список необходимых навыков, а 26% осваивают компетенции интуитивно без четкой стратегии.
Каждый пятый респондент признал недостаточность знаний для выполнения текущих задач, а 26% опасаются потерять конкурентоспособность на рынке труда через 3-5 лет.
Наибольший запрос на обучение демонстрируют работники сферы искусства (41%), рабочий персонал (35%) и IT-специалисты (32%). Среди соискателей с доходом от 20 до 50 тысяч рублей о нехватке навыков для повышения зарплаты заявили 59% участников исследования.
Основными мотивами для профессионального роста волгоградцы называют возможность увеличения дохода и перехода на более интересную должность. О дефиците компетенций для карьерного шага чаще всего сообщают представители IT-сферы (55%) и массмедиа (50%).
Работники розничной торговли и административный персонал также отмечают потребность в обучении для улучшения финансового положения.
Самозанятость в Волгограде одобряют лишь 33% активных граждан.
