Каждый четвертый волгоградец увольнялся с новой работы до завершения испытательного срока
Это выяснилось во время тематического опроса.
Каждый четвертый волгоградец увольнялся с новой работы "по собственному" до завершения испытательного срока. Результатами проведенного тематического опроса поделился SuperJob.
По закону, отмечают исследователи, работодатель не имеет права платить сотруднику меньше в период испытательного срока. При этом есть варианты, как легализовать повышение заработка сотрудникам, прошедшим испытательный срок.
Заработок у прошедших испытательный срок, отмечают работодатели, увеличивается в 65% компаний. Средний же размер прибавки составляет 19%.
При этом в ходе исследования выяснилось, что практикующих увеличение заработка после завершения испытательного срока стало чуть меньше, чем полтора года назад. Хотя лукавство с зарплатой - одна из причин того, что новый персонал покидает компанию, не доработав даже до окончания испытательного срока.
