Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему по сменному графику и который ушел на больничный в свой выходной день?
Отвечают эксперты службы Правового Консалтинга
компании «Гарант» Панова Наталья и Воронова Елена
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности работникам, работающим по сменному графику, производится в том же порядке, что и другим категориям работников.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, в том числе и за дни, приходящиеся на дни отдыха работника, предоставляемые ему на основании графика сменности.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности (далее - пособие), размеры и условия выплаты которого устанавливаются федеральными законами.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).
При этом ни Закон N 255-ФЗ, ни Положение не содержат специальных норм, устанавливающих порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности для лиц, работающих по сменному графику.
Следовательно, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по сменному графику, следует использовать общий порядок расчета по правилам, установленным Законом N 255-ФЗ и Положением.
Как следует из ч.ч. 1 и 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, граждане, работающие по трудовому договору, имеют право на получение пособия. В силу ч. 1 ст. 6 этого закона при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается работнику за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, за исключением случаев, указанных в ч.ч. 3 и 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.
В ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ указано, что пособие выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на перечисленные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ периоды. Периоды, когда работник не работает в связи с предоставлением ему ежедневного (междусменного) отдыха, выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха) в соответствии с графиком сменности, в этой норме не упомянуты.
Согласно ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Отметим, что согласно п. 18 Положения при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются также и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, исчислить и выплатить сотруднику пособие необходимо за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, даже если первый день освобождения от работы, указанный в этом листке, является для сотрудника выходным.
Подготовлено по материалам системы Гарант
Официальный представитель по Волгоградской области
Компания «Гарант – Викомэс»
Тел.: (8442)23-11-21, 26-51-72
реклама
