13% жителей Волгограда сообщили о случаях увольнений сотрудников из-за неподобающего поведения на корпоративных мероприятиях, согласно данным SuperJob.
В исследовании, проведенном сервисом для поиска высокооплачиваемой работы, приняли участие сотрудники HR-отделов и экономически активные волгоградцы, работающие в компаниях, где проводятся корпоративные встречи.
Так, 5% респондентов из числа кадровиков сообщили о случаях увольнений за ненадлежащее поведение на корпоративе: 4% отметили, что работник ушел по собственному желанию, и 1% указал, что решение о расставании принимало руководство.
О подобных ситуациях вспомнили также 13% работающих волгоградцев: 6% сказали, что решение было принято самим провинившимся, а 7% — руководством. Чаще всего увольнения из-за поведения на корпоративе вспоминали мужчины (16% против 9% женщин): «Покусал начальника». Также чаще о таких случаях упоминали волгоградцы старше 45 лет (13% против 7% у тех, кому менее 35): «Уволился сам, но на него сильно давили».
Большинство работников (75%) не смогли вспомнить подобных случаев: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых ужасных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».
