С нового года введены изменения.
Жителям Волгоградской области, как и других регионов России, в наступившем 2023 году придется столкнуться с изменениями, которые введены в оформлении и оплате больничных листов.
Со ссылкой на пояснения, предоставленные Государственной Думой, журналисты "Городских вестей" сообщают, что с января 2023 года больничные листы оформляются только в электронном виде. Оформлением бюллетеня теперь занимается Социальный фонд России - новая структура, которая объединила в себе ПРФ и Фонд социального страхования.
Изменения коснулись также и увеличения размера пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, новшества введены в оформление больничных по уходу за заболевшим ребенком.
Известно, что максимальная сумма по нетрудоспособности из-за болезни составит 2736,99 рубля в сутки. К примеру, в 2022 году эта сумма составляла 2572,6 рубля. Если страховой стаж составляет восемь и более лет, то начисление составит 100 процентов среднего заработка, но при этом не превысит 83204 рубля в месяц. При страховом стаже от 5 до 8 лет начисление составит 80 процентов, но не более 66564 рубля. При страховом стаже до 5 лет выплатят 60 процентов заработка, но не более 49932 рубля.
Если у заболевшего сотрудника нет возможности подтвердить размер заработка за два предыдущих года, то ему больничный оплачивается из расчета МРОТ, который действует на территории Волгоградской области в период его нетрудоспособности.
Согласно действующему законодательству срок больничного периода не установлен, традиционно он определяется лечащим врачом. Но Минздрав опубликовал приказ, в котором говорится, что лечащий врач наделен правом оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней. У фельдшера есть возможность оформлять больничный на период не более 10 календарных дней.
Если период завершился, а сотрудник все еще не выздоровел, то в таких случаях назначается специальная врачебная комиссия, она может утвердить увеличение срока действия больничного листа.
В 2023 году отдельные определенные условия предусмотрены для больничных, выдаваемых по беременности и родам, в этом случае продолжительность нетрудоспособности зависит от протекания родов и количества рождённых детей. Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями — на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня.
