Волгоград, 26 июня. Сотрудница взяла отпуск без сохранения заработной платы на 22, 23, 24 апреля 2013 года, а затем представила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком за период с 23.04.2013 по 30.04.2013. Следует ли выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком за дни, пришедшиеся на период отпуска без сохранения заработной платы (23.04.2013 и 24.04.2013)?
Отвечают эксперты службы Правового Консалтинга компании «Гарант» Дамир Гильмутдинов и Максим Кудряшов.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, не выплачивается за дни, пришедшиеся на период отпуска без сохранения заработной платы. Пособие по представленному листку нетрудоспособности работодателю следует назначить и выплатить за период с 25.04.2013 по 30.04.2013.
Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). К случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится и необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
На основании ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в предусмотренных Законом № 255-ФЗ случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением периодов, перечисленных в ч. 1 ст. 9 того же Закона. Так, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (смотрите также письмо ФСС России от 13.03.2007 № 02-13/07-1795). Таким периодом, когда работник освобождается от работы без оплаты в соответствии с законодательством РФ, является отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Кроме того, в п. 53 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановлением Фонда социального страхования РФ от 07.04.2008 № 81, указано, что при проверке назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности следует учитывать, что выдача листка нетрудоспособности не влечет за собой во всех случаях выплату пособия по временной нетрудоспособности за весь период освобождения от работы (при уходе за больным ребенком или членом семьи старше 15 лет, при срочном трудовом договоре сроком до 6 месяцев и других случаях, установленных Законом № 255-ФЗ).
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, не выплачивается за период нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты. В рассматриваемой ситуации работодателю следует назначить и выплатить пособие по представленному листку нетрудоспособности за период с 25.04.2013 по 30.04.2013.
Подготовлено по материалам системы Гарант.
Официальный представитель по Волгоградской области
компания «Гарант — Викомэс».
Тел.: (8442) 23-11-21, 26-51-72.
реклама
