Дополнительные меры поддержки прописаны в новом коллективном договоре.
Исполнительный директор Евгений Сахаров и председатель Объединенной профсоюзной организации ЕвроХим-ВолгаКалия Виктор Глущенко подписали коллективный договор на 2024–2026 годы.
В договоре, заключенном на три года, оговариваются не только права и обязанности работодателя и работников, но и дополнительные, по сравнению с установленными законодательством, добровольно взятые на себя ЕвроХим-ВолгаКалием социальные льготы и гарантии сотрудникам.
- ЕвроХим-ВолгаКалий интенсивно развивается, но оставляет неизменным свой главный приоритет – заботу о коллективе, - отметил Евгений Сахаров. - Поэтому, несмотря на ускоренную трансформацию экономики и связанные с этим новые вызовы для нашего предприятия, мы не только сохраняем прежний объем льгот и гарантий, но стремимся еще больше защитить и поддержать сотрудников Гремячинского ГОКа.
Поэтому в новом коллективном договоре на 2024-2026 годы предприятие особенное внимание направляет на развитие физической культуры и спорта, входящих в число приоритетов социальной политики ЕвроХим-ВолгаКалия.
В соответствии с положениями нового договора на Гремячинском горно-обогатительном комбинате еще более активизируется работа по организации и проведению спортивных мероприятий, привлечению сотрудников к занятиям спортом, поощрению и профилактике здорового образа жизни.
В частности, ЕвроХим-ВолгаКалий выделит в бесплатное пользование профсоюза материально-технические средства, необходимые для реализации программы развития физической культуры и спорта.
В новой версии коллективного договора сохраняются все обязательства предприятия по обеспечению работников дополнительным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, дополнительной программе добровольного медицинского страхования, предоставлению сотрудникам и их детям путевки на отдых и оздоровление, дополнительных оплачиваемых дней отдыха с сохранением среднего заработка в особых жизненных ситуациях.
Кроме того, коллдоговором предусмотрены особые меры поддержки молодежи. Совместно с профсоюзом предприятие будет разрабатывать и осуществлять ежегодные корпоративные проекты по привлечению учащихся школ, средних, высших учебных заведений и молодых специалистов к участию в научно-технических конференциях, сессиях, кадровой работе по оценке и развитию лидерского и профессионального потенциала молодежи.
- В новом договоре мы наращиваем поддержку спорта и физкультуры на Гремячинском комбинате, - объяснил председатель профсоюзной организации ЕвроХим-ВолгаКалия Виктор Глущенко. – Это очень востребовано в нашем коллективе - сотрудники сами инициируют и создают спортивные секции для детей, объединяются в команды, показывают отличные результаты в муниципальных и региональных спортивных соревнованиях. Наше предприятие гордится спортивными достижениями работников и готово оказать им всю возможную помощь в укреплении здоровья и улучшении физической формы.
