Иногда руководство переходит границы и нарушает законодательство.
Жителям Волгоградской области напомнили: рабочие договоры, правила внутреннего распорядка и локальные нормативные акты должны соответствовать Трудовому кодексу. Начальник не может заниматься самодурством и самостоятельно выдумать правила.
Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, сделайте обращение в трудовую инспекцию. Сделать это можно онлайн. Если закон действительно нарушен, инспекторы потребуют устранить нарушения. В случае если работодатель проигнорирует инспекцию, ему грозит штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Например, начальник не имеет права штрафовать сотрудника. Он может делать замечание и выговор или увольнять. Руководство в праве лишить премии, но не в качестве взыскания за дисциплинарный проступок.
Босс не должен ухудшать условия труда. Начальник не в праве запретить уволиться в отчетный период или за месяц до сдачи крупного проекта. Сотрудник может увольняться, когда захочет.
Начальник не может запретить вам разглашать размер своей зарплаты. Также руководство не имеет право запрещать сотрудникам жениться и начинать отношения. Вам также не могут запретить подрабатывать.
Подробнее о том, что не может запрещать руководитель, читайте в карточках. Информацию подготовили в telegram-канале «Объясняем. Волгоградская область».
