Волгоградцы рассказали о причинах отказа отреагировать на вакансию.
Волгоградцы рассказали, на какие вакансии они точно не стали бы откликаться. Стали известны результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы и сотрудников.
Так, со ссылкой на SuperJob "Городские вести" сообщают: в топе причин проигнорировать вакансию: — отсутствие ясности в вопросах оплаты. 15% опрошенных волгоградцев указали, что не стали бы отправлять резюме на вакансии с зарплатой по договоренности, для 12% неприемлемы оплата по KPI и обещания безграничного дохода, а также отсутствие оклада. 9% респондентов из Волгограда не доверяют работодателям, которые указывают в вакансиях завышенную зарплату.
Настораживают волгоградцев и ненормированный график, переработки, многозадачность, широкий список обязанностей.
Потенциальных сотрудников также отталкивают грамматические ошибки в объявлениях, требования оформления статуса самозанятого для работ, подразумевающих постоянную занятость, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ.
Такие «красные флаги», конечно, индивидуальны: кого-то может оттолкнуть требование о прохождении испытательного срока, ставшие уже клише фразы «стрессоустойчивость», «мы одна семья», «молодой коллектив», «чай с печеньками», «адекватное руководство», «всему научим», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист» и прочие речевые обороты.
