Такие результаты показал проведенный опрос.
В феврале 2026 года исследование платформы hh.ru на рынка труда показало, что 51 процент работающих жителей Волгоградской области принципиально не желает уменьшать свои зарплатные требования.
Этот показатель сохраняет стабильность со второй половины 2025 года. На текущий момент пойти на финансовые уступки ради сохранения места или быстрого трудоустройства согласны лишь 28 процентов местных респондентов, а 20 процентов пока не определились с позицией.
Кишечную палочку нашли в мясе птицы волгоградские специалисты.
Наибольшую гибкость в денежном вопросе проявляют подростки до 18 лет, среди которых 46 процентов готовы снизить планку из-за отсутствия опыта. В категории от 18 до 24 лет число согласных на меньший доход падает до 33 процентов, а среди специалистов среднего возраста от 35 до 44 лет таких остается всего 26 процентов. После 45 лет готовность к компромиссам снова увеличивается, достигая 36 процентов в группе старше 55 лет.
Через Астраханскую таможню ввезли 4800 машин из ОАЭ и Китая.
Самыми твердыми в своих требованиях признаны представители медицины, розничной торговли, производства и логистики, где более 55 процентов участников опроса не намерены уступать. Аналогичную стойкость демонстрируют закупщики, административный персонал, работники автобизнеса и педагоги.
Напротив, легче всего на снижение зарплаты идут специалисты по добыче сырья, сотрудники сфер безопасности и маркетинга, а также каждый третий представитель высшего менеджмента.
Среди регионов Южного федерального округа волгоградцы оказались одними из самых неуступчивых, уступив в гибкости жителям Адыгеи, Астраханской области, Кубани и Дона.
