Осталось оценить эффективность.
По сообщению портала SuperJob, в ходе опроса 500 менеджеров по персоналу и 1600 сотрудников из всех округов страны выяснилось, что 36% сотрудников организаций перешедших на удаленный формат сотрудничества, считают, что их работа стала результативнее. Примерно 30% предпочли бы продолжить работать дистанционно и после окончания пандемии.
На «заочку» уже переведено около 37% организаций, в мае этот показатель составлял 59%. Чаще всего в онлайн уходят сотрудники бухгалтерий, кадровые специалисты, программисты, рекламщики, маркетологи, операторы контактных центров и служб техподдержки.
Удаленный рабочий формат завоевывает все больше и больше симпатий у сотрудников различных компаний. 36% сотрудников отметили, что стало легче концентрироваться на самой работе. Исчезли отвлекающие факторы в виде посторонних шумов, постоянных маленьких перерывов и длительных совещаний. 37% респондентов отметили, что объем работы остался прежним. Лишь 16% отметили увеличение потока выполняемых дел.
Любопытные данные получены по количеству желающих продолжить работать дистанционно и после снятия ограничительных мер. По сравнению с апрелем 2020 года цифра выросла почти вдвое и составила 37%. Так считают 39% женщин и 40% респондентов в возрасте от 35 до 44 лет.
Опрошенные отмечают явное преимущество дистанта – наличие большего количества свободного времени за счет отсутствия перемещений по городу и личных встреч с клиентами. Вновь вернуться в офис мечтает 51% респондентов старше 45 лет.
Напомним, что в Волгоградской области с 13 октября на фоне ухудшения эпидобстановки по COVID-19 работодатели должны перевести на удаленный режим работы не менее трети от всех сотрудников. Это касается и работников старше 65 лет.
