Руководители боятся остаться без хороших работников, поэтому идут на компромисс с желающими уволиться.
7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Об этом "Городским вестям" сообщили в сервисе по проведению опроса SuperJob.
Как отмечают специалисты, проведенное исследование показало, что чаще всего сотрудники грозят увольнением, чтобы добиться желаемой оплаты труда или подходящих условий для выполнения обязанностей. Однако в большинстве случаев руководители идут навстречу и выполняют требования сотрудников.
При этом, как показало исследование, некоторых "шантажистов" все-таки увольняют. 22% волгоградцам пришлось в итоге все же уволиться, а вот каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
