Любопытные итоги опроса подвели аналитики.
Молодые специалисты из Волгограда столкнулись с трудностями при поиске первой работы.
По итогам опроса сервиса SuperJob, в котором участвовали выпускники 2023–2025 годов, рынок труда изменился. Количество вакансий за год сократилось на 18 процентов, а число резюме выросло на 32 процента. Работодатели перешли к сдержанному найму, из-за чего начинающим сотрудникам стало сложнее трудоустроиться. Средний балл сложности поиска работы составил 7,3 из 10, а выпускники 2025 года оценили его на 7,9 балла.
Главным барьером для соискателей назвали отсутствие опыта работы, на это указали 60 процентов респондентов. Еще 24 процента выпускников недовольны стартовыми зарплатами, а 21 процент отметил малое количество подходящих вакансий. Высокую конкуренцию на рынке труда почувствовали 6 процентов молодых жителей области. В качестве дополнительных преград молодые люди упомянули гендерные стереотипы, а также отсутствие практических навыков и знания профильного программного обеспечения.
В числе прочих проблем начинающие сотрудники перечислили сложные тесты при трудоустройстве, отсутствие системы наставничества и карьерного роста.
Также волгоградцев разочаровывают неудобный график, переработки, удаленность офиса от дома и невозможность совмещать труд с учебой. Многие признались в непонимании того, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседованиях.
Лишь 9 процентов опрошенных молодых специалистов сообщили, что никаких трудностей при поиске работы у них не возникало.
Волгоградцы предпочитают в магазинах кассы самообслуживания.
