Фото в униформе запрещается во многих компаниях публиковать в соцсетях.
Более половины работодателей Волгограда предпочитают не вмешиваться в личную жизнь сотрудников в социальных сетях, однако каждая третья компания ввела строгие запреты на разглашение внутренней информации.
Согласно свежим данным опроса SuperJob, 52% организаций в регионе никак не регулируют поведение своих работников в интернете, тогда как в 12% фирм доступ к популярным площадкам с рабочих мест полностью заблокирован. При этом 34% работодателей официально запретили сотрудникам разглашать коммерческую или государственную тайну через сеть, а 21% требуют соблюдения этики в высказываниях и комментариях.
В Волгограде задержали двух журналистов: видео.
Особое внимание уделяется имиджу бренда: 11% компаний наказывают за негативные отзывы о фирме, 8% запрещают упоминать название работодателя в принципе, а 3% ввели табу на публикацию фотографий в рабочей униформе или на фоне офиса.
Несмотря на наличие правил, реальные конфликты случаются редко: лишь 6% экономически активных жителей Волгоградской области признались, что получали замечания от начальства из-за своих постов. Статистика показывает, что чаще всего под огонь критики попадают мужчины, которые допускают типичные ошибки вроде публикации снимков с корпоративов, фото в купальниках или размещения статей с неоднозначным содержанием.
Более 8 тысяч волгоградцев обследовались в мобильных медпунктах.
Эксперты отмечают, что большинство волгоградских компаний пока действуют мягко, но тенденция к контролю цифрового следа сотрудников постепенно усиливается, особенно в секторах, где важна репутация бренда.
