Опыт и знания не всегда играют персоналу на пользу.
В Волгограде соискателям отказывал работодатель по причине избыточной квалификации. Об этом рассказали 23% местных жителей.
В городе лишь 10% работодателей не нанимают специалистов, которые обладают избыточной квалификацией. При этом 55% компаний делают выбор в каждой конкретной ситуации без предрассудков. 16% начальников и вовсе не против таких сотрудников.
23% местных жителей рассказали, что сталкивались с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации. Мужчины чаще женщин становились заложниками такой ситуации, пишет SuperJob.
Отметим, избыточная квалификация относительно новый термин для нашей страны. Казалось бы, опытного сотрудника должны оторвать с руками. Но все не так просто. Работодатель часто опасается, что такой сотрудник не впишется в коллектив или будет вносить смуту. Кроме того, работа должна соответствовать стажу, опыту и знаниям соискателя. На более простой должности сотрудник быстро заскучает и уволится, что создаст руководителю новые проблемы.
Ранее «Городские вести» писали, что в Волгограде новых сотрудников ищут при помощи ИИ.
