В волгоградской прокуратуре пояснили, могут ли родители малолетнего ребёнка претендовать на неполный рабочий день
«Городские вести» продолжают рубрику «Правовой разворот».
«Городские вести» и волгоградская прокуратура продолжают отвечать на вопросы читателей. На этот раз к нам обратилась мать-одиночка, которая вынуждена выйти на работу и отдать ребёнка в детский сад. Чтобы забирать его, она попросила директора фирмы сократить рабочий день на час, но тот отказал. «Законно ли это?»– интересуется читательница.
На вопрос отвечает помощник прокурора Центрального района Волгограда И. М. Емельянова.
– В этом случае отказ незаконен, – уверен специалист. – Согласно Трудовому кодексу один из родителей, имеющий ребёнка до четырнадцати лет, может попросить сократить рабочее время. Оно устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для такого решения. При этом оплата производится пропорционально отработанному времени.
