Волгоград, 25 ноября. Сегодня в областной администрации прошел второй этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров региона. Кстати, Волгоградская область начала формирование кадрового резерва управленцев по новой схеме одной из первых в ЮФО.
На первом этапе все 33 человека, подавших заявление на включение их в волгоградский кадровый резерв, прошли тестирование на знание русского языка. После успешной сдачи тестов 29 из них приняли участие во втором этапе, который заключался в написании и защите проектов-рефератов на самые актуальные темы сегодняшнего дня, начиная с ЖКХ и заканчивая образованием и здравоохранением.
- Любой руководитель прекрасно знает, что ему обязательно нужно иметь «скамейку запасных», с которой он в любой момент может пополнить свою команду - тогда и работа строится гораздо эффективнее. Сюда должны приходить молодые, творческие, перспективные и профессиональные кадры, которые готовы нести новые идеи и выполнять задачи, которые ставит современная действительность. Мы заинтересованы в поиске новых людей, чтобы использовать их потенциал на благо региона, - подчеркнул перед началом заседания экспертного совета губернатор Волгоградской области Анатолий БРОВКО.
По итогам прошедшего сегодня заседания экспертного совета претенденты, представившие и защитившие свои проекты в самых различных сферах народного хозяйства, будут зачислены в кадровый резерв управленческих кадров региона.
Эффективность такой работы подтверждается тем, что по состоянию на 1 сентября этого года из кадрового резерва на различные руководящие должности были назначены более 50 человек, которые обновили управленческий аппарат региона.
