Их выбрали из почти 100 претендентов.
В резерв управленческих кадров администрации Волгограда вошли 12 человек, рассказали в пресс-службе мэрии областной столицы. Все туры конкурса преодолели Игорь Беспалов, Анастасия Гурова, Сергей Гущин, Павел Евтюнин, Татьяна Золотько, Евгения Кащук, Владимир Курочкин, Анастасия Мингалимова, Александр Нестеров, Татьяна Орешкина, Анна Стесякова, Максим Чалов. Их кандидатуры муниципалитет будет рассматривать в числе первых при назначении на руководящие должности.
Почти 100 кандидатов выразили желание попробовать себя в конкурсе, по итогам которого планировали сформировать резерв управленческих кадров. Но самый начальный этап подачи заявления и проверки документов смогли преодолеть только 59 претендентов. Следующими испытаниями для них стали написание эссе и тестирование на знание основ организации муниципальной службы. Заключительная процедура – защита проекта развития города в социальной и экономических сферах.
Напомним, открытый конкурс по отбору претендентов на замещение руководящих должностей администрация Волгограда объявила в конце декабря 2018 года. Цель мероприятия – привлечение к работе талантливых и квалифицированных специалистов, желающих внести личный вклад в развитие города-героя.
